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职位概要:
编写系统中的关键模块和关键算法的程序，并进行综合测试、修改工作。
工作内容:
%按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键模块、关键算法的程序；
%对所编写的程序进行严格的综合测试，测试软件模块和软集成产品，进行软件故障的诊断、定位、分析和调试，以实施产品测试方案；
%配合测试员修改相应的程序；
%编写软产品文档以实施软件文档计划，管理相关软件文档；
%向业务部门提供软件的后期技术支持。
任职资格:
教育背景:
◆计算机、电子信息技术及其相关专业本科以上学历。
经 验:
◆3年以上软件开发工作经验。
技能技巧:
◆精通数据库系统；
◆熟悉UML，Java，EJB，JSP，XML等技术体系；
◆精通面向对象设计；
◆熟悉Web开发技术；
◆有较好的英语阅读、写作能力；
◆对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握。
态 度:
◆工作认真负责，有较强的学习能力；
◆思路清晰，独立性强,较强的沟通协调能力，具有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
程序员主要工作内容是什么
ERP软件开发工程师岗位职责有哪些
ERP软件开发工程师是指专门负责ERP软件的开发、维护以及管理等工作的技术人员。那么ERP软件开发工程师岗位职责有哪些?下面是我为大家整理的是ERP软件开发工程师岗位职责的内容，欢迎阅读!想要了解更多的内容，欢迎关注论坛!
ERP软件开发工程师岗位职责
1、开发、维护ERP软件系统，并参与系统测试;
2、分析、修改和设计项目，整理系统结构;
3、根据用户需求对系统做二次开发。
ERP软件开发工程师岗位要求
1、计算机、软件工程、信息管理类专业大学大专及以上学历;
2、具有一定的软件研发经验，熟悉工作流程;
3、具备良好的专业知识储备，能熟练掌握SQL数据库的使用，并熟练掌握任意一种或多种开发工具;
4、热爱软件开发和实施工作，工作严谨负责;
5、具有良好的沟通协调能力，能倾听他人的意见;
6、具有良好英文阅读能力和文本书写能力;
7、具有良好的身体素质和心理素质，抗压能力强;
8、具有良好的团队合作意识。
ERP软件开发工程师工作内容
1、ERP平台维护与需求变更开发;
2、参与架构设计，并负责详细设计和编码;
3、综合运营平台系统的开发，深入了解业务，如ERP、供应链系统;
4、对ERP系统进行小范围的修改和二次开发;
5、协助ERP系统的整体规划和实施;
6、协助用户的使用培训和指导。
ERP软件开发工程师升职空间
首先，ERP软件开发工程师 → 系统分析员/需求工程师/算法应用开发工程师/高级软件工程师;
其次，ERP软件开发工程师 → IT项目经理/技术经理;
最后，ERP软件开发工程师 → ERP咨询顾问。
延伸阅读;
软件开发工程师专业前景展望
有句话说得好：“用电脑就是用软件”。而软件产业的发展也在改变着人们的日常生活，甚至成为IT产业发展的重要推动力。环顾世界，微软、Adobe、Oracle等公司无不是从软件起家，逐步发展到目前的庞大规模。因此，从某种意义上说，靠软件吃饭，是一辈子的事情。
「职业定义」
软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。
「职业分析」
软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。这些岗位的分工不同，职位和/或级别不同，但工作内容都是与软件开发生产相关的。软件工程师是IT行业需求量最大的职位，稳居IT行业职位需求TOP10的第一位。
软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言(C语言/C++/JAVA等)、数据库技术(SQL/ORACLE/DB2等)、.NET平台技术、C#、C/S B/S程序开发，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUCTS等前沿技术。除此之外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎，以利于操控全局。
软件工程师发展空间大
软件工程师的发展空间非常的大，软件工程师可以做数据库工程师、软件安全工程师、软件管理员，随着经验的积累可以做高级网路工程师、项目主管、项目经理，如果你有魄力的话，还可以自己创业。总之，软件工程师的发展空间非常的大，只要你肯努力，有好的'技术实力，很多好的职位都在等着你。
软件工程师发展前景
计算机软件领域是一个包括系统软件、linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂的集合体。随着计算机的大力普及，计算机应用已深入各行各业，在大大提高效率的同时，也在深刻影响着人们的生活。计算机的深入应用离不开软件，软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。软件开发行业的前景，归纳为以下几点：
1、高成长：全球软件市场以每年13%的平均速度增长，远大于世界经济的平均增长速度;
2、高智力投入：所需固定资产少，生成成本少，纯脑力活动为主;
3、服务性强：软件产品售后服务工作量大，而且软件开发商在做系统集成时必须对用户的需求有深入的了解，在实施项目的过程中得到用户的密切配合，因此兼具制造业和服务业的特点;
4、高附加值：软件的相对附加值高，一个软件产品诞生后的附加值大约是CPU的2倍、存储芯片的3倍、硬盘的5倍;
5、与国民经济关系密切：软件开发行业与各行业都有关联，几乎绝大多数行业的发展都会促进软件行业的发展。因此，一般情况下，只要国民经济保持增长，软件行业就会增长。甚至当国民经济衰退时，也可以保持增长态势，所以说软件是可以做一辈子的行业;
6、全球性强：尤其因特网的出现，给软件开发行业带来巨大的发展机遇，也使得软件产品可以在很短的时间内销售到全球，同时，软件开发又是一个受名族文化、风俗、习惯影响较小的产业。
同时，软件产业的又具有下列优势：
1、人才需求量大;
2、薪资待遇高，员工薪资提升速度快;
3、个人提升空间大，出国机会多;
4、软件企业工作环境优越、舒适，工作自主性高;
5、软件人才社会地位高，受人尊重;
6、成功的机会远远高于其他传统行业。
软件工程师人才需求
在当今的社会，计算机软件行业依旧是目前的热门行业，软件工程师、软件测试工程师等都有很多招聘职位，人才需求很大。在未来，合格软件人才的需求将远大于供给。
中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现，软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员(软件工程师)、熟练的程序员(软件蓝领)这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。目前在软件行业内部，能够进行软件整体开发设计的软件设计人员比较稀缺，也因此造成了软件开发就业好前景。根据智联招聘网的统计数据显示，软件工程师的年薪在10万元左右。
国内市场每年对软件人才的需求高达80万，而且这个数据随着中国软件的普及而快速递增。而各高校计算机专业毕业生中的软件工程人才还很缺乏，高素质的软件工程人才尤为短缺。用人单位对软件工程师的需求可以用“如饥似渴”来形容，用人单位中很多是银行的IT部门和跨国IT企业，对于具有实际操作能力的软件人才是用人单位最为需要的，而且越是上规模的公司，工作的拆分层次越清晰，对于软件人才的需要越大。
在选择软件工程学院时，不仅要考虑专业所在院校的客观条件，还要考虑该专业在教学过程中提供的教学方法和教学环境，是否提供双语教学，是否提供实习单位，是否有学生动手的试验课程等。软件工程专业一年的学费一般都三倍于普通专业，接近1.5万元，各个院校间略有差别，大体在1.3万元～1.5万元之间。
软件外包人才奇缺
随着世界产业转移的加速，欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国、印度等国家。我国和印度同为发展中国家，但印度已成为除美国外的第二大软件出口国。我国的软件总体发展水平仍处于初级阶段，这使我国的软件产业将有进一步快速发展的空间，软件工程也会得到更多的重视和扶持。
据统计，目前全球软件外包市场规模超过1000亿元，我国软件服务外包产业总收入在未来三年将达260多亿美元，随之而来的是对软件服务外包人才的巨大需求，未来5年，国内服务外包产业人才需求量至少要达到100万。目前软件外包从业人员的薪资水平普遍高于一般软件开发人员，就业前景广阔。
Java开发工程师前景最看好
根据IDC(互联网数据中心)的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。Java工程师是一项很有发展前景的职业，像VB、VC等编程语言前景都不如Java。特别是Java学好了以后，可以很轻松地学会JSP，JSP网络编程在国外很流行。Java工程师的比window类编程的程序员薪水相对较高，通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。
最后，让我们为软件开发工程师高歌一曲：“微软”的“金山”上“太阳(sun公司)”放光芒，“比尔盖茨”就是我们心中的太阳，多么温暖多么慈祥将我们程序员的心儿照亮。我们迈步走在程序员幸福的大道上……
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程序员是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将程序员分为程序设计人员和程序编码员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。
作一个真正合格的程序员，应该具有的素质。
1：团队精神和协作能力
团队精神和写作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。
2：文档习惯
文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，如果没有缺乏文档，知识就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30％的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。
3：规范化的代码编写习惯
知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。 一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。
4：需求理解能力
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